海外進出のサポートを致します！

海外進出したいのだけれど、必要な人材を採用することができない問題

海外進出を考えているけれど必要な人材を採用できず、海外進出できないでいる。そんな悩みを抱えている事業者さんは多いのではないでしょうか。実際、現在の日本の人口は減り続けており、人材の採用が困難になっている事業者が増えています。

以下のグラフは総務省統計局から引用したグラフで、日本の人口増減の様子を表しています。

出典：総務省統計局ホームページ　（引用元リンク）

グラフを見ると2010年を境に、2011年から人口の増減数がマイナスとなって人口が減り始めていることが分かります。

同ホームページでは「人口推計（2022年（令和4年）10月1日現在）結果の要約」として以下の項目が掲げられています。

• 総人口は55万6千人の減少、12年連続の減少
• 日本人人口は減少幅が11年連続で拡大
• 16年連続の自然減少、減少幅は拡大
• 日本人は2年連続の社会減少、外国人は２年ぶりの社会増加

体感として、昔であれば採用活動を始めるとそれなりの数の応募者を集めることが出来ましたが、今現在は応募者の絶対数が圧倒的に少なくなっていると感じます。

海外進出を考えれば数少ない候補者の中から更に、語学力がある程度あり、かつビジネスの基本がある程度分かっている人材を採用したいと考えるでしょうから、採用までのハードルはかなり高いものとなってしまいます。その結果、必要な人材採用ができずに海外進出の計画が進まないといった状況に陥ってしまいます。

企業・個人の海外進出をサポートいたします

このような状況を打破するために、当事務所では海外進出に関する業務の内、海外とのやり取り部分をサポートいたします。

海外とのやり取りの部分をお任せいただき、海外の事業者と御社様との間に立ち、橋渡し役となることで海外進出を前に進めることができます。

当事務所の強みはビジネスに長年携わった経験があることです。その為、単なる橋渡し役ではなく、御社様の意向を十分にくみ取った形で海外の事業者とコミュニケーションを図ることができます。またビジネス上、詳細を詰めて合意しておかなければならない点を御社様にご提案させていただくことで、円滑な海外事業展開を後押しさせていただきます。

海外事業展開の時間とコストの削減になります

海外事業展開を考えるに当たり、新規に人の採用をする場合、採用費用と人件費がかかります。当然人件費には通勤手当や社会保険料もかかります。採用する人材は、語学力があり基本的なビジネスの理解がある人材を考えると、例えば年収600万円程度は必要になると想定できます。

年収600万円には、社会保険料の会社負担分として15％がかかるとすると、90万万円になります。通勤手当として月1万円＝年10万円程度かかるとすると、600＋90＋10＝700万円 の人件費になります。

これに採用費用まで考えれば、会社の負担はより大きくなります。

この部分を当事務所にご依頼いただくことで、採用の負担がなくなり、コストを削減した形で海外進出プロジェクトを進めることができます。